導師帶隊
綜合評估
獨立檔案
晉升機制
福利保障
公司為員工提供五險一金,讓員工擁有無(wú)憂(yōu)的生活保障。
公司為員工提供整潔優(yōu)雅、寬敞明亮的辦公環(huán)境,花園式庭院、休閑娛樂(lè )設備,讓我們一天勞逸結合、健康工作。
關(guān)愛(ài)員工,從關(guān)心員工的身體健康開(kāi)始,公司每年為員工提供細致的健康體檢和咨詢(xún),為員工的健康保駕護航。
商丘本部員工,公司設有員工餐廳,環(huán)境整潔明亮 、食材綠色天然、菜品葷素搭配多樣,有效提升員工滿(mǎn)意度。
分公司員工,公司提供每日午餐補貼,員工可根據個(gè)人口味自行選擇午餐。租房津貼:非商丘本地需租房員工,公司每月為其提供相應租房津貼,緩解員工生活壓力,讓員工切實(shí)體會(huì )企業(yè)關(guān)懷;
公司每季度為員工采購勞保用品,或發(fā)放代金卡券等,細致入微的關(guān)懷員工生活;
每逢中國傳統佳節,公司為員工和家人精心選購節日物資,發(fā)放禮金補貼。
公司全年為員工提供通訊、防暑降溫、取暖等生活津貼,隨每月薪資一起發(fā)放。
根據公司總部、各分公司、子公司所在地生活水平的不同,給予相應的地域津貼。
公司每月為員工提供定額交通津貼,有效降低員工工作交通成本。
公司每年會(huì )舉辦豐富多彩的員工活動(dòng),迎春晚會(huì )、春季趣味運動(dòng)會(huì )、部門(mén)競技賽、戶(hù)外拓展培訓、外出旅游等貫穿全年,給員工充分提供自我展示的舞臺。
員工自入職起,公司均為其提供一套完整的短期與中長(cháng)期培訓培養計劃,專(zhuān)業(yè)的導師帶隊、評估,使員工能盡快融入企業(yè),實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的共同成長(cháng)。